Mails privés et Espace membre.

  • Mails Privés plusieurs fois par semaine : 

   - programme Welcome : une leçon par jour

   - mes conseils pour t'améliorer pas à pas

   - les mises à jour de mes livres

   - les nouvelles de mes form'actions 

  • Espace membre :

- accès à tes form'actions

- accès au centre de documentation gratuit

- téléchargements liés aux podcasts, videos, etc

- mini formations gratuites


Qui écrit les mails privés d'outils du manager ?

Quelques questions que vous me posez à propos des mails privés. 


Quel est l’intérêt des mails privés ?


Ce format compact me permet d’exprimer un concept simple. 


Je crois qu’en management on progresse par petites touches. 


A chaque fois que tu lis un mail privé, tu peux choisir de passer à l’action ou pas. 

Mais dans tous les cas, le nouvel outil, la nouvelle idée ou le nouveau concept que je transmets fait un évoluer ton idée du management.


Mon idée est qu’un manager doit construire son "système personnel de management".


Comme un puzzle qu’il assemble au fur et à mesure qu’il progresse selon son contexte. 

Peu importe son rythme et peu importe le domaine qu’il choisit de prioriser, ce qui compte, c’est que ce système soit cohérent et progressif.


Les mails privé expriment mon avis le plus récent : la dernière mise à jour d'Outils du Manager.


Ce que j’exprime dans les mails privés sera bien souvent à l’origine de nouvelles formactions ou d’upgrades des existantes.


Les mails privés permettent aussi de  transmettre les promotions sur mes formactions.


Est-ce que j’en envoie trop ?


Certains s’étonnent de la fréquence d’envoi des mails (plusieurs fois par semaine).

Je comprends car on n'a pas envie de recevoir d'informations inutiles.

D'un autre côté, tu veux transformer durablement ton management, il faut y penser tous les jours.


Ils ne prennent que quelques secondes à lire mais conditionnent en partie ta journée de manager.


Nous écoutons la radio et la télévision plusieurs heures par jour en moyenne. 

Nous participons beaucoup (trop) aux réseaux sociaux. 

Il est très facile de perdre le cap de ce que l’on veut vraiment...


Mais je peux comprendre que tu aies besoin d’un break de temps en temps. 


J’inclus à mes mails privés un lien pour suspendre les mails jusqu’au lundi suivant.

Tu peux aussi facilement de désinscrire et revenir plus tard. 


Quel est mon taux d’ouverture ?


Mon taux d’ouverture est de plus de 30% (souvent 35%), ce qui est apparemment un très bon taux pour ce type de média. 


J’essaie de garder ce taux assez haut car ce qui compte c’est le nombre de personnes qui lisent mes mails, pas la taille de ma liste.


Donc, régulièrement, je désinscris moi même les adresses mails qui sont restées inactives trop longtemps.


Est-ce moi qui rédige les mails privés ?


Oui.


Tu sais que je suis chef de plusieurs autres entreprises. 


Sans appliquer dans ma vie professionnelle les principes d’outils du manager, je serais bien incapable de le faire.


Les deux principes les plus importants que je mets en oeuvre sont d’avoir une organisation personnelle performante et de déléguer tout ce que je peux.


C’est pour cette raison que Manon et Hugo, deux de mes enfants,  participent à ODM.


En résumé :


  • - Manon rédige mes articles en se basant sur mes mails privés, mes podcasts, mes plans, etc. C’est une excellente rédactrice et elle a en plus suivi une formation SEO (ne m’en demande pas plus, je suis ignare en la matière). Elle relit aussi mes livres et la plupart de mes publications.

  • - Hugo s’occupe de la partie diffusion des podcasts, de certaines tâches administratives et de rechercher sur Linkedin qui pourrait avoir de l’intérêt pour ODM. C’est lui aussi qui crée des videos courtes à partir des podcasts. Hugo a suivi des formations sur le copywriting.

  • - Les deux s’occupent aussi de la communication sur les réseaux sociaux. Ils ont suivi une formation sur Linkedin.


J’espère que cela aura clarifié le rôle des mails privés.


Je suis disponible pour toute question (plutôt sur le forum).