RDE - RECRUTEUR D'ÉLITE

comment recruter efficacement



Le recrutement est l'acte managérial le plus important


Bien recruter, c'est faciliter ton futur management.

Mal recruter, c'est l'enfer pour toi et ton équipe.


Et pourtant, nous avons toutes les chances de nous tromper ! 


Parce que nous recrutons rarement (donc nous ne sommes pas formés).

Parce que nous sommes en général pressés (par la nécessité et par nos équipes).

Parce qu'il existe une multitude de croyances fausses sur le recrutement.


J'ai payé pour comprendre !


Depuis 22 ans que je suis chef d'entreprise, j'ai tout essayé.

J'ai fini par réunir les bonnes pratiques qui aujourd'hui me font économiser beaucoup de temps et d'argent.

Malheureusement, j'ai payé pour apprendre !


J'ai toujours eu envie de te proposer une form'action sur le sujet.

Malheureusement, il me manquait la partie “pro” du recrutement.


Jusqu’à ce que je croise Jérémy.

Je te raconte la suite, dans le module d’introduction de la form’action. 




Ce que tu vas trouver dans cette form'action :


  • Une démarche pas à pas, pragmatique, logique, de A à Z, "à la Outils du Manager"
  • Une méthode "scientifique" basée sur l'approche comportementale 
  • Comment faire participer tes collaborateurs efficacement et de manière constructive
  • Le processus pour réduire les risques tout en augmentant la motivation de tes collaborateurs
  • Comment utiliser la matrice négative du recruteur pour éviter les biais de confirmation
  • Comment bien recruter ton prestataire de recrutement
  • Comment bien négocier ton contrat de recrutement (ce qui te remboursera immédiatement le coût de cette form'action !)
  • La méthode pour scanner rapidement et efficacement une pile de CV
  • Tous les check lists et les guides à télécharger pour toi (manager) et chacun de tes collaborateurs
  • La réunion de debriefing pragmatique qui permettra une bonne prise de décision
  • Les documents à télécharger pour ne prendre aucun risque légal ou juridique
  • La logique de sélection, de mise en attente, de refus, et d'offre présentée de manière ultra-simple
  • Un exercice primordial à faire au moment de présenter l'offre au candidat que je n'ai jamais vu dans aucune méthode 
  • Tout cela clef en main, pour que tu ne perdes pas de temps ... 


Dans un format idéal :


  • Une organisation simple par modules et chapitres
  • Des videos courtes (15-30 minutes) pour un total d'environ quatre heures
  • Form'action à distance, à ton rythme, juste avec une connexion internet
  • Form'action accessible à vie (tant que la plateforme existe)
  • Accès au forum privé des élèves si tu as des questions
  • Documents près à télécharger 
  • Garantie de satisfaction de 15 jours