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Être un bon manager, ce n'est pas être doué avec les gens.

 

C'est développer 4 domaines principaux : 


1 -la construction d'un système de management efficace et humain

2- la capacité à décider et à exécuter les décisions

3- la capacité à communiquer et influencer sans contraindre

4- l'organisation personnelle et l'atteinte des objectifs


Nous sommes toutes et tous plus ou moins doués dans ces 4 domaines.

Notre objectif doit être de développer chacune des compétences.


Je te propose cet outil gratuit de scoring pour vous auto-évaluer.

À travers 75 questions, il te révélera tes forces et tes points de progrès.


Tu peux aussi l'utiliser pour évaluer les managers que tu diriges.


Cédric Watine.



Témoignages non sollicités : 


"C’est génial ! Je viens de télécharger la version Excel et faire mon auto-diag. 

C’est très efficace pour se regarder dans le miroir et identifier ses propres objectifs de développement ! 

Et c’est super d’avoir les liens vers les modules de form’action en face.

Dans mon cas le diag fait très nettement ressortir un domaine (Executer) beaucoup moins investi 

et ça me motive à faire les form’action MPO et TBD.

Merci beaucoup pour cet outil"


"Wahou ! Super ce fichier de scoring !!!

Ce test arrive a point nommé pour moi. 

En faisant le test, j’obtiens 49/100 (presque la moyenne, je me revois à l’école:). 

Je suis ravie de ce score et des progres que j’ai faits. 

Je me sens tellement mieux dans mon poste. 

De plus avec ce test, je fais de la clarté sur mes évolutions à prévoir (notamment la communication et l’exécution).

Un grand grand merci pour ces podcast, ces formations et ce scoring !"

Réalisé avecsysteme.io